一、国企面试题型及答题技巧？
1、在国企中，一般情况下人事主管可以决定应聘者的去留。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。
2、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，不会有太多弯弯绕绕，重点是对面试者的专业能力进行考察。
3、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，需要应聘者如实回答。
国企面试技巧
1、应聘者在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。
2、国有企业的面试往往是一对几的面试，采取一问一答式，问题也是程式化，但由于面试人员多，有时会让人应接不暇，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要，如果来不及回答，也应向提问者有所表示，以示尊重。
3、大部分国企不会采用英文面试，但他们对应聘者的英语水平也是比较关注的，应聘者可以通过英语四六级成绩、英语竞赛奖项等来展现自己的英文水平。
国企面试注意事项
1、举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐，面试时的服装最好为比较普通的日常着装或基础款的西服，不要穿奇装异服。
2、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。
3、政治素质。国有企业对于应聘者的政治素质也会比较关注，比如已经入党了，在大学时在团委工作等，都会成为国企面试中的加分项。
国企的面试说难也没有特别难，主要是每年应聘的人数太多，所以才导致竞争很激烈。对于应聘者而言，在了解了国企的面试特点，掌握了国企面试技巧及注意事项之后，也要学会调整心态，以一颗平常心去参加面试，才更容易在面试中发挥得好。
二、交通管理类面试问题？
新形势下如何加强交通管理，服务经济发展大局方面的问题机率高。现在的面试题目，纯专业性问题基本不会出现，必须是讲政治丶紧跟时代形势，服务大局的问题。所以，个人认为：新形势下如何加强交通管理，服务经济发展方面的问题机率高。
三、国企招聘司机面试问题？
国企招聘司机就是属于劳务派遣性质的用人方式，不是正式员工，面试会问的问题基本上都是结合开车的，比如问你有几年驾龄，以前在哪里开过车，有没有酒驾记录，有没有出过事故，这些都是你实际开车过程中遇到的实际情况。
四、国企面试会问什么问题？
根据目前的情况，国企在面试过程中都常会问到一些遇到突发情况的处理措施和个人对国企对工作的具体的想法。从此来判断一个员工的整体素质
五、智能交通能进国企吗？
能进国企。1. 智能交通是如今社会发展的热点领域之一，有着广阔的就业前景。国企作为国家的重要经济支柱之一，通常有更多资源和机会用于发展智能交通领域。2. 智能交通的发展需要充足的技术支持和专业人才，国企通常有更好的人才梯队和培养体系，能够提供更多的机会和资源来吸引和发展智能交通领域的人才。3. 国企在发展智能交通方面也会与外部企业、科研机构等进行合作，为智能交通的研发和应用提供更广阔的平台和资源。综上所述，智能交通能够进国企，因为国企在资源、机会和发展平台方面相对有优势，能够更好地吸引和培养智能交通领域的人才。
六、国企面试都问些什么问题？
国企面试一般会问的问题是如何让别人接受你的观点或主意。通过回答这个问题，可以展示自己的说服能力和对他人观点的敏感度。
在表达观点时，最好从他人的角度出发，这样更容易找到说服他们的方法。同时，也要注意表达方式，让别人更容易接受自己的观点。总之，通过回答这个问题，可以展示自己的说服能力和对他人观点的敏感度。
七、什么是智慧交通？智慧交通有哪些特点？
智慧交通成为当前和今后一个时期交通运输行业的战略任务之一，智慧交通的前身是智能交通，在智能交通的基础上，融入物联网、云计算、大数据、移动互联等高新IT技术，通过高新技术汇集交通信息，提供实时交通数据下的交通信息服务就是智慧交通，例如迪蒙智慧交通是在云计算、物联网、大数据、人工智能等领域的丰富开发经验，其中智慧交通主要有这三大特点：一、以信息、数据的收集、处理、发布、交换、分析、利用为主线，为交通行业提供多样性的服务;二、融入了物联网、云计算、大数据、移动互联等高新技术，对交通管理、交通运输、公众出行等交通领域进行全过程的管控支撑;三、使交通系统在更大的时空范围内，具备分析、预测、控制等能力，充分保障了交通安全、提升交通系统运行效率和管理水平。智慧城市建设以突破城市发展瓶颈为出发点和落脚点，从构建智能化的基础设施切入，统筹规划，逐步落实。其中智慧交通已被认为是解决城市交通拥堵、进而建设综合交通运输体系，实现交通运输基础设施智能化和促进交通运输业可持续发展的重要突破口。
八、国企面试一般会问什么问题？
一般问：
1、为什么会选择我们公司?对于你所应聘的岗位你都有什么了解?
2、在校期间，你的讲师和同学对你评价如何?
3、可以说说你的优缺点吗?
4、应届生普遍缺乏经验，你认为你如何能胜任此项工作?
5、如果能进入我们企业，你希望你将来的薪水是何种水平?
6、你之前有实习经历吗?在那些实习中，你学到了什么?
