曾经坚定的价值投资信奉者王宏远，前海开源在其的领导下，却开始了极速扩张，较为激进的投资方式，追风口，超热点的炒作手法比比皆是。而顶着公募基金股权激励首家的头衔，虽在一方面缓解了人才流失速度的同时，但另一方面也会出现股权激励效果递减、新老员工利益难以兼顾和投研自主权过大等新问题。
与曾经高调的营销方式和吸人眼球的巨额股权激励相比，前海开源旗下基金的表现却略显平庸。
收益率跑不过行业平均，基金经理1拖15
截至2月1日的数据，从近6个月到近1年再到近三年的数据，前海开源的股票型基金似乎都跑不赢行业平均水平。同样的情况更是出现在混合型和指数型基金的身上。
前海开源旗下更是有多只基金的基金规模已经低于5000万元的清盘红线。其中包括前海开源优势蓝筹、前海开源沪深农业混合、前海开源鼎安债券C、前海开源沪港深核心资源混合C、前海开源沪港深裕鑫等多只基金。近一年来，前海开源的股票指数型基金收益率全线飘绿。
截至2018年1月底，前海开源公募基金管路规模约为536.91亿元，旗下共有基金112只，基金经理仅为21人。也就是说，平均一位基金经理手下有5只基金，基金经理的平均任职年限更是仅为1年又165天，小于行业平均的1年又174天。
